Le profil idéal du Chief Data Officer

De plus en plus d’entreprises publient des offres d’emploi pour recruter un chief data officer sur le net. Elles essayent aussi de décrire plus précisément le rôle de ce CDO. Mais quel est le profil requis pour ce job de magicien des big data ? Si vous aimez les données, pouvez-vous poser votre candidature pour ce rôle ? Devez-vous, en tant qu’organisation,  rechercher un technicien, un communicateur, un marketeer ?

Job description Chief Data Officer

Le chief data officer est responsable de la collecte et de l'analyse des données. Ces données offrent davantage de connaissances sur le marché, les prospects et les clients. Ce qui vous permet de tirer profit des ‘chances et opportunités du database marketing’, comme nous l'avons écrit dans notre e-book.

Le job, en résumé :

• structurer, harmoniser et simplifier les flux de données,
• remplir un rôle commercial et sentir comment traduire le marché en chiffres et perspectives,
• analyser les données,
• introduire les données et en simplifier l’utilisation,
• suggérer des améliorations pour mieux desservir les clients,
• déployer des stratégies à court et à long terme,
• communication avec les autres départements,
• prévoir les formations.

Le profil du CDO, en essence

Vous êtes un manager qui associe des compétences analytiques et stratégiques. Vous disposez d’une dose d’expérience en project management et êtes soucieux d’améliorer les processus business sur la base des données récoltées.

Vous êtes un évangéliste des données. Sur la base des chiffres, vous pouvez inspirer les autres départements, leur donner des idées d’amélioration et établir des liens entre les départements. Un rôle important est d’assister le CEO pour l’élaboration de la politique à plus long terme.

Vous disposez de compétences IT up-to-date pour sélectionner les bonnes plates-formes et les bons outils, les utiliser et les diffuser dans l’entreprise.

Le trésor des big data